Служба зайнятості ламає стереотипи: навчання жінок на умовно «чоловічі» професії
Реалізація експериментального проєкту профнавчання жінок за окремими професіями під замовлення роботодавців розпочалась у 2025 році. Відтоді на Чернігівщині 33 жінки обрали для себе професію, яка традиційно вважалася «чоловічою»: верстатник деревообробних верстатів, водій вантажівки, водій навантажувача, електрозварник, оператор котельні.
Як працює проєкт: бізнес звертається до Державної служби зайнятості із запитом на укомплектування певної кількості робочих місць за спеціальностями, які раніше традиційно вважалися «чоловічими». Після цього спеціалісти центрів зайнятості підбирають кандидаток з числа тих, хто повідомив про готовність здобути відповідну професію.
У перереліку програми на вибір - 31 професія. Термін навчання – до 10 місяців. Вартість (до 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб - наразі це понад 33 тис. грн) оплачує служба зайнятості. Якщо навчання коштує більше, різницю може покрити або роботодавець, або учасниця проекту. Протягом 15 календарних днів з дати завершення навчання роботодавець зобов’язаний працевлаштувати жінку на роботу.
Таким чином держава допомагає жінкам безкоштовно та у короткий термін опанувати одну з традиційно «чоловічих» професій та будувати кар’єру без упереджень, а бізнес має змогу підготувати для себе необхідні кадри, нестача яких наразі гостро відчувається.
Чернігівський обласний центр зайнятості
