Новини

Карантин в Україні буде продовжено до 11 травня. Лише після цієї дати почнеться поетапне зняття або послаблення обмежень. 

22 квітня, на засіданні уряду було визначено напрямки підтримки фермерських господарств та кооперативів.

Відповідно до рішення сесії міської ради №  277  від 20 грудня 2018 року  «Про затвердження Порядку дій  міської ради  щодо виявлення, обліку,  зберігання безхазяйного майна, визнання спадщини відумерлою та прийняття такого майна у комунальну власність Семенівської міської ради» відділ комунального майна  міської ради повідомляє про виявлення та взяття на облік безхазяйного нерухомого майна, а саме:

Фонд Східна Європа оголошує конкурсний набір до Школи організацій з розвитку підприємництва: 2-й компонент «На варті інтересів бізнесу».

Відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 №685/2006, щороку 28 квітня, у  Всесвітній день охорони праці, в Україні відзначають День охорони праці. Цього року він присвячений боротьбі з пандемією смертельно небезпечної недуги коронавірусної хвороби COVID-19, яка сьогодні вже панує у всьому світі.

18-19 квітня, у суботу – неділю, UA: ЧЕРНІГІВ транслюватиме Великодні богослужіння різних конфесій. Трансляція з кафедрального собору Святої Великомучениці Катерини (Чернігів) розпочнеться 18 квітня о 23:55 год. і триватиме до 03:00 год. 19 квітня.

У зв'язку з святкуванням Великодня Управління Державної міграційної служби України в Чернігівській області та підпорядковані територіальні підрозділи будуть працювати за наступним графіком:

УДМС України в Чернігівській області інформує, що у зв’язку з карантином встановлено наступний режим обслуговування суб’єктів звернення, з яким ви можете ознайомитися на лінком: https://docs.google.com/…/1RLxVHotA61-vgyNvG3PDZbZTbH…/edit…

Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин. Перш за все, потрібно зазначити, що зміни у трудове законодавство, яке регулює звільнення працівників, у зв`язку з введенням карантину по всій території України, не вносились. Підстави для звільнення залишаються незмінними – ті, що передбачені у Кодексі законів про працю України. Додаткових положень, які б давали роботодавцю право припинити трудові відносини із працівником, через карантин або пов`язані з ним обмежувальні заходи, немає. Карантин – це адміністративні та медико-санітарні заходи, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб (ст.1 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб»), а не підстава для звільнення.

В Україні стартував проєкт «Відкритий ринок» - соціальна онлайн платформа для підтримки невеликих сільгосппідприємств.